Změna pracovní doby

• Markéta (neregistrovaný)

  26. 4. 2021 6:05

  Dobrý den,
  ráda bych se zeptala, zda může zaměstnavatel změnit fond pracovní doby pouze vnitřním předpisem. Zaměstnanec má ve smlouvě uveden fond pracovní doby 37,5 h/t., přičemž je ve smlouvě informace o práci na dvě směny. (od 6-14 a od 14-22). Nyní by po zaměstnanci chtěl aby odpracoval na dvě směny 38,75 h. (od 6-14:15 a od 13:45-22).
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2021 7:06

    Heluš (neregistrovaný)

    https://www.pravnilinka.cz/pracovni-dobu-zamestnance-urcuje-zamestnavatel-ve-svem-rozhodovani-vsak-neni-neomezeny

    Zákoník práce stanoví maximální přípustnou délku týdenní pracovní doby

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2021 7:19

    om (neregistrovaný)

    Dle mého názoru,pokud je takto rozepsáno přímo v PS, pak musíte změnit dodatkem k PS.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2021 9:31

    Aion (neregistrovaný)

    PS není žádné zaklínadlo, obsahuje smluvní ujednání, ale i řadu informací. Takže záleží na použité formulaci, může ev. stačit písemná informace.

    •   Zobrazit celé vlákno