Ošetřovné a dovolené

• hhanna (neregistrovaný)

  26. 4. 2021 19:12

  Dobrý den, zaměstnankyně má od počátku roku ošetřovné , pracovala pouze týden, když byly jarní prázdniny. K 30.4. končí pracovní poměr. Zajímalo by mě, zda se jí bude nějak krátit dovolená, anebo má nárok na plnou dovolenou za ty 4 měsíce roku 2021.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2021 21:39

    Heluš (neregistrovaný)

    Nárok na dovolenou je pouze za odpracované dny. Za každých 21 odprac. dnů je nárok na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2021 22:44

    Aion (neregistrovaný)

    To nemyslíte vážně, že....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2021 19:56

    Jana (neregistrovaný)

    OČR je jako odpracovaná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 4. 2021 20:10

    xy (neregistrovaný)

    ne vždy. např. to "mimořádné" nad deset let ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2021 7:13

    Liha (neregistrovaný)

    Od letošního roku je nový výpočet dovolené. ZP §211-223. Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny a její délka je vyjádřena v h o d i n á c h a je závislá na délce stanovené nebo sjednané týdenní pracovní době(TPD) a na zaměstnancem odpracovaném počtu jejích násobků.