https://www.mesec.cz/clanky/kdy-a-jak-nemoc-prodlouzi-vypovedni-dobu/
Přečtěte si tento článek a pokud nebudete něčemu rozumět, pak se znovu zeptejte. A odstupné budete proplícet až v poslední výplatě.
Dobrý den, paní Jasná,
moc Vám děkuji za reakci, právě nevím, zda to chápu správně. Pokud zaměstnanec by byl na DPN např. od 8.3.-29.4., na 30.4. by čerpal dovolenou, výpovědní doba se neprodlužuje. Pokud by nemoc trvala od 8.3. např. do 5.5. výpovědní doba by se prodloužila o 54 dnů. Tj. trvala by do 28.6. Kdyby trvala nemoc do 30.4. prodlužovalo by se tedy taky o těch 54 dnů? Tj. PP by skončil 23.6. Předem moc děkuji. Odstupné tedy až úplně na konci.
Jen připomínám - pokud se PP prodlouží, nemůžete mu přidělovat práci podle PS, tím byste popřeli důvod výpovědi.
cit.: "Pokud DPN trvá i v den, kdy měl pracovní poměr skončit uplynutím výpovědní doby, celková výpovědní doba se následně prodlužuje o dobu trvání DPN" - viz článek Ochranná doba v pracovním právu https://www.praceamzda.cz/clanky/ochranna-doba-v-pracovnim-pravu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
28. 4. 2021 8:42
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanci byla předána v polovině února výpověď z pracovního poměru z důvodu, že se ruší jeho pracovní pozice k 1.5.. Zaměstnanec ji přebral. Od 8.3. je zaměstnanec nemocný. Jak to bude s ukončením jeho PP. Pracovní poměr by měl končit k 30.4.. V případě, že by zaměstnanec pokračoval v nemoci i dále v květnu, prodloužila by se jeho výpovědní doba? V případě, že by nemoc ukončil k 30.4., skončil by PP tímto dnem? Zaměstnanec vůbec nekomunikuje, tak nevím, jak to s ním bude. Jde o to, kdy skončí a následně kdy se pak bude taky vyplácet odstupné. Předem děkuji.