Dobrý den, nedopátrala jsem se našeho specifického případu, kdy pracovnice je zaměstnána na dobu určitou, ale jde měsíc a půl před ukončením smlouvy na mateřskou (PPM) a zaměstnavatel chce pokračovat ve spolupráci z domova, tudíž navrhuje DPP od doby ukončení zaměstnání. Já se tedy ptám, zda mohu udělat DPP pro zaměstnankyni bez problémů když už u nás nebude pracovat v době PPM a ještě k tomu na stejnou práci, kterou u nás měla, nebo musím pozměnit výkon práce? děkuji za odpověď, ještě jsem se s tím nesetkala.
28. 4. 2021 12:15
Dobrý den, nedopátrala jsem se našeho specifického případu, kdy pracovnice je zaměstnána na dobu určitou, ale jde měsíc a půl před ukončením smlouvy na mateřskou (PPM) a zaměstnavatel chce pokračovat ve spolupráci z domova, tudíž navrhuje DPP od doby ukončení zaměstnání. Já se tedy ptám, zda mohu udělat DPP pro zaměstnankyni bez problémů když už u nás nebude pracovat v době PPM a ještě k tomu na stejnou práci, kterou u nás měla, nebo musím pozměnit výkon práce? děkuji za odpověď, ještě jsem se s tím nesetkala.