Pracovní oděv,obuv

• Adriana (neregistrovaný)

  29. 4. 2021 8:44

  Dobrý den, chtěla bych poprosit, jestli nemáte někdo nějaký vzor směrnic, podle níž zaměstnanci fasují pracovní oděvy, obuv atd. děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2021 12:28

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Váš dotaz je příliš obecný. Co se týče pracovního oděvu a obuvi, jsou jim poskytovány jen jako pracovní oděv a obuv (např. pracovní plášť lékaři, halenka recepční) nebo jako osobní ochranný pracovní prostředek (např. z důvodu mimořádného znečištění)? Co myslíte tím "atd.", např. pracovní rukavice, tedy OOPP?

    V případě, že jsou poskytovány jako OOPP, vzor směrnice nalezneta na:
    ozppo-neu.cz/wp-content/upload­s/2021/04/OOP­P_VZOR.pdf
    (návrh by měla zpracovat odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik [dříve technik BOZP], pokud ji máte, resp. musíte mít zajištěnu).

    V případě, že nejsou poskytovány jako OOPP, bližší informace naleznete na:
    http://bozppo-neu.cz/?page_id=1383

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2021 12:30

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Opravuji první odkaz:
    http://bozppo-neu.cz/wp-content/uploads/2021/04/OOPP_VZOR.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2021 12:48

    adriana (neregistrovaný)

    jsme technické služby, dáváme zaměstnancům 1500,- Kč na oděv a obuv jednou za rok, sami si nakoupí a pak se jim proplatí paragon, zimní bunda se kupuje jednou za dva roky, rukavice, mýdlo a ručník neevidujeme na kartách zaměstnanců, dáváme dle potřeby, byla bych ráda za nějaký vzor směrnice, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2021 13:06

    xy (neregistrovaný)

    takže jim nekupujete pracovní oděv ani stejnokroj. dáváte jim ošatné.
    https://www.pamprofi.cz/33/pracovni-odevy-ve-svetle-judikatury-nejvyssiho-spravniho-soudu-a-ustavniho-soudu-uniqueidmRRWSbk196EZy9EEhbhYd6bpN_MBs1cw7nWsVSTFgNw/

    do směrnice si uveďte jak často co a za kolik, a nezapomeňte na odvodové a daňové důsledky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2021 13:57

    adriana (neregistrovaný)

    nedáváme paušálně peníze, ale na základě přineseného paragonu jim proplatíme nejvýše 1500,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2021 14:02

    adriana (neregistrovaný)

    kupují se jen montérky, mont.blůzu a pracovní obuv

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2021 14:45

    xy (neregistrovaný)

    psala jste zimní bundu, psala jste že jim dáváte 1500.... tak si prvně ujasněte jak to je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2021 14:46

    xy (neregistrovaný)

    a v úvodu, že "fasují" pracovní oděv....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2021 15:02

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Pravděpodobně se jedná o chybný postup.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2021 14:56

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Jak již jsem uvedl ve svém prvním příspěvku, musíte si nejprve rozhodnout, z jakého důvodu zaměstnancům pracovní oděv a obuv poskytujete. Pokud z důvodu ochrany před některým rizikem (např. proti parazitům či plísním), nebo z důvodů, že podléhají mimořádnému opotřebení nebo znečištění, tak se poskytují jako osobní ochranný pracovní prostředek (OOPP) a je nutné dodržovat s tím související pravidla (§ 104 zákoníku práce a nařízení vlády č. 495/2001 Sb.).

    Osobně, z vámi uvedených údajů, se domnívám, že je poskytujete jako OOPP. V tom případě jejich poskytování nemůžete nahradit finančním plněním, jak provádíte. Rukavice, s pravděpodobností hraničící s jistotou, poskytujete jako OOPP. To též platí o zimní bundě. Poskytování mýdla a ručníku je jistě poskytováním mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků (Jejich poskytování můžete nahradit finančním plněním. Jak kontrolnímu orgánu doložíte, že Karel Novák od zaměstnavatele dostal předepsané množství mýdla a dva ručníky ročně?).

    Odkaz na vzor směrnice pro poskytování OOPP a a MČDP jsem vám již napsal (http://bozppo-neu.cz/wp-content/uploads/2021/04/OOPP_VZOR.pdf). Uvádíte, že jste technické služby. Předpokládám, že máte zajištěnu odborně způsobilou osobu k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Doporučuji tento problém s ní řešit, včetně zda prostředky poskytujete jako OOPP, resp. požadovat po ní zpracování návrhu směrmice, včetně seznamu prostředků, které mají být zaměstnancům poskytovány.

    V případě, že prostředky nebudete poskytovat jako OOPP, o čemž podle poskytnutých informací pochybuji, s minimálním obsahem směrnice se můžete seznámit na:
    http://bozppo-neu.cz/?page_id=1383

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 4. 2021 11:03

    adriana (neregistrovaný)

    děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno