Daňové zvýhodnění, rodný list dítěte

• Iva (neregistrovaný)

  30. 4. 2021 11:15

  Dobrý den, pokud zaměstnanec uplatňuje daňové zvýhodnění na děti, musí zaměstnavatel evidovat rodný list dítěte? Není to v rozporu s GDPR?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 4. 2021 13:29

    Heluš (neregistrovaný)

    Jak by jinak zam-tel prokázal, že jde o nezletilé dítě? Pokud má zaměstnanec tento problém, nebude sleva na dani uplatněna, ne?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 5. 2021 13:55

    Aion (neregistrovaný)

    Jestli evidováním rodného listu rozumíte pořizování jeho kopie a její uchovávání, tak to bylo nepřípustné ještě před GDPR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 5. 2021 20:47

    Iva (neregistrovaný)

    Takže stačí jen nahlédnout?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 5. 2021 10:58

    Kara1 (neregistrovaný)

    Mně by nahlédnutí stačilo, ale FÚ při kontrole by neuznal, že jsem RL viděla, ale nemohu to doložit. Takže praxe je taková, že kopie RL uplatňovaných dětí mzdovky zakládají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2021 11:04

    Aion (neregistrovaný)

    A když kontrolor z OIP vezme osobní spis do ruky, je to první, po čem jde...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2021 15:48

    Kara1 (neregistrovaný)

    A když přijde FÚ na kontrolu daní ze závislé činnosti, jsou to jimi požadované dokumenty k předložení. FÚ chodí na kontrolu častěji, než OIP ( který do mnoha firem nepřijde nikdy). Takže složka pro FÚ s dokumenty a pro OIP bez nich. Firmě (mzdovce, personalistce) jde o co nejhladší a nejrychlejší provedení kontroly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2021 16:40

    xy (neregistrovaný)

    stačí FÚ říct o existenci GDPR a DŘ, kde je výslovně napsáno, že nelze požadovat po subjektu to, co mají státní orgány k dispozici. a FÚ má přístup k evidenci obyvatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2021 11:19

    xy (neregistrovaný)

    bohužel sice taková praxe je, ale nevidím důvod, proč by FÚ požadoval RL při kontrole mezd. má možnost si sám věk dítěte ověřit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2021 15:40

    Kara1 (neregistrovaný)

    Nejde jen o věk a o ověření existence dítěte vůbec. Např. se ověřuje u nesezdanych párů, jestli jde o vlastního otce/matku. Anebo při uplatňování vnoučete prarodičem . Je tady nějaká mzdovka, která řekla kontrolním pracovníkům z FÚ, že ona RL ověřila ( nebo oddací list v případě uplatnění slevy na manželku/manžela) a jestli to chtějí vidět, ať si to seženou sami? A ten dotyčný už tam třeba dávno nepracuje. Mzdovky, napište prosím své praktické zkušenosti s FÚ. Děkuji. Bylo by super, kdybych takto mohla - bez potíží! - kontrolu odbýt.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2021 16:42

    xy (neregistrovaný)

    to vše si může FÚ ověřit sám z centrální evidence obyvatel.
    když jsem si uplatnila dítě v přiznání, chtěla po mě dokonce doklad, že jsem rozvedená (kvůli potvrzení od otce) i RL. Dostala jen potvrzení že studuje, zbytek jsem odkázala na CEO.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2021 13:05

    Kara1 (neregistrovaný)

    Vy píšete o tom, co po Vás chtěla pracovnice FÚ, když jste podávala přiznání. Tak jste jí ten rozvodový rozsudek nedodala? Ale mzdovce při měsíčním uplatňování zvýhodnění byste musela přinejmenším ukázat. A Vy tedy říkáte, že si mzdovka nemusí (nebo spíše nesmí) založit kopii a kontrolní pracovníky z FÚ má odkázat na CEO? Tak to při nějaké příští kontrole vyzkouším a rodné listy, oddací listy a rozvodové rozsudky před nimi schovám. V CEO si mohou zjistit např. i to, kdo z rodičů dostal dítě při rozvodu do péče?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2021 13:21

    xJ (neregistrovaný)

    Já si píšu pouze poznámky, které zakládám do evidence jednotlivých zaměstnanců.
    Do poznámky jsem si vždy napsala o jaký doklad se jedná, číslo dokladu, kdy bylo vydáno a kým a ověřila podle originálu a svůj podpis.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2021 10:24

    Emil2 (neregistrovaný)

    https://www.financnisprava.cz/cs/dane/dane/dan-z-prijmu/informace-stanoviska-a-sdeleni/2018/sdeleni-pro-platce-dane-ze-zavisle-cinnosti-k-gdpr-9268