Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 5. 2021 8:52
Dobrý den,
prosím, poradíte? Máme zde ve společnosti zaměstnance pracujícího na 4 dohody o pracovní činnosti (na hlavní poměr a ani jinde nepracuje). V měsíci březen ovšem měla tři týdny pracovní neschopnosti, kdy jí ze 3 dohod vznikl nárok na náhradu mzdy v nemoci (za prvních 14 dnů) a také na týden nemocenské ze sociálky. Poslední týden a půl měla na dvou dohodách odpracováno 4140 Kč a z těchto dohod čerpala ošetřovné.
Jak na odvody zdravotního pojištění? Jen z výdělku? Nebo musí být doplatek do minima?
Děkuji předem za odpovědi.