Jelikož víkend nebyl jeho pracovní den, tak všechny odpracované hodiny jsou s příplatkem za přesčas + příplatek za S+N.
ono se jedná o to, že se jedná o servisní pracovníky, kteří v pracovní smlouvě mají vyjímečně i víkendy pracovní, protože musí i o víkendu na výjezd a něco opravit, nainstalovat. - mají i pracovní pohotovost.
Což jsem zapomněla dodat, což se omlouvám a mzda je měsíční.
děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
3. 5. 2021 10:13
Dobrý den,
prosím Vás, chystám přehled evidence pracovní pro mzdovou účetní, naši zaměstnanci - zakazka vyžadovala museli pracovat i v sobotu - odpracovali v sobotu 18 hodin - nebyl svátek.
Já jsem to dala, že odpracovali 8h + 9hod přesčasu a musela jsem dát 1 hodinu oběd, tak že odpracovali celkem 17 hod. ( Celkově jsem to dala, že za duben odpracovali 21dní a 168 hodin + přesčasy
Zaměstnanec se mnou hádá, že to mám špatně, že on odpracoval v tu sobotu 18 hodin přesčasů (6-24, že chce těch 18 hodin do přesčasů za sobotu a tvrdí že nesmí přesáhnout jeho pracovní doba za měsíc 20 dní a že bude bytý na mzdě, že dostane menší částku.
Já jsem se to učila tak, jak jsem psala, tak se chci zeptat, jak by jste to udělali vy, co je vyhodnější.
I účetní mi řekla, že jim to mám dát do odpracovaného dne.
Děkuji za rady. Markét K.