Podle mne, by to mělo být takto:
Pokud po vyčerpání MD požádá o čerpání dovolené za rok 2020 a 2021, má nárok na 126 hodin D za rok 2021.
1.1.- 25.4. MD 648 směn
26.4.-6.5. D z 2020 72 směn
7.5.-27.5. D z 2021 120 směn
celkem 840 směn /40 21 TPD (týdenní pracovních dob)
náhradní doba za RD 20 TPD
celkem 41 TPD
41/52 x 160 126,15 tj. 126 hodin D za rok 2021
Dobou MD a D z roku 2020 odpracuje 648+72 = 720 směn
720/40=18 TPD + 20 náhr. doby= 38 TPD
38/52x160=116 hodin což je 14,5 dne za odpracovanou dobu od 1.1.-6.5. a tato doba čerpání D z roku 2021 se také počítá jako doba odpracovaná pro nárok na D za 2021.
Tak že po vyčerpání D z roku 2020 bude čerpat D z roku 2021 a to celkem "odpracuje" 648 + 72 + 120 směn což je 21 TPD x 20 TPD za RD, celkem 41 TPD
Děkuji za výpočet - zapomněla jsem přičíst do výpočtu nároku dovolenou z r. 2021. Vyšlo mi to stejně jako Vám. Jen připomínka k zaokrouhlení - mělo by se zaokrouhlovat na koruny nahoru - takže celkem 127 h.
Hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kde teď hned zjistíte, kolik letos zaplatíte na dani z nemovitých věcí?
Chystá se zásadní změna u dálničních známek. Týká se doby platnosti
Klempířův návrh na zrušení poplatků je takový paskvil, že překonává i Jurečku u dohod
Transparentní odměňování: Novela zákoníku práce zavede povinné mzdové systémy
Tisíce lidí dostanou dopis od berňáku. Důvodem je oblíbená sleva na dani
Vyšší rodičovský příspěvek má háček. Nepolepší si všichni
4. 5. 2021 11:26
Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou v roce 2021:
Zaměstnankyni končí MD 25.4.2021, následně čerpá 9,5 dne dovolené z r. 2020 - započítám do nároku na r. 2021 pouze jako 1 týden?). Žádá o čerpání D v bezprostřední návaznosti na skončení MD. Firma má dovolenou 4 týdny, zaměstnankyně má úvazek 40 h týdně.
37 (16 týdnů MD, 1 týden D 2020, 20 týdnů RD) x 0,769 x 4 = 151,076 zaokr. 152 h nárok na dovolenou za rok 2021.
Předem moc děkuji za Váš čas a ochotu.