Podle mne, by to mělo být takto:
Pokud po vyčerpání MD požádá o čerpání dovolené za rok 2020 a 2021, má nárok na 126 hodin D za rok 2021.
1.1.- 25.4. MD 648 směn
26.4.-6.5. D z 2020 72 směn
7.5.-27.5. D z 2021 120 směn
celkem 840 směn /40 21 TPD (týdenní pracovních dob)
náhradní doba za RD 20 TPD
celkem 41 TPD
41/52 x 160 126,15 tj. 126 hodin D za rok 2021
Dobou MD a D z roku 2020 odpracuje 648+72 = 720 směn
720/40=18 TPD + 20 náhr. doby= 38 TPD
38/52x160=116 hodin což je 14,5 dne za odpracovanou dobu od 1.1.-6.5. a tato doba čerpání D z roku 2021 se také počítá jako doba odpracovaná pro nárok na D za 2021.
Tak že po vyčerpání D z roku 2020 bude čerpat D z roku 2021 a to celkem "odpracuje" 648 + 72 + 120 směn což je 21 TPD x 20 TPD za RD, celkem 41 TPD
ČLÁNKY DO MAILU