Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 5. 2021 14:43
Dobrý den, mám zaměstnankyni ve firmě, která má tři děti narozené v r.2010, 2012 a 2014. Po třetím dítěti a po rodičovské zůstala doma a má podepsané čestné prohlášení osoby celodenně osobně a řádně pečující o 1 dítě do 7 let věku nebo nejméně o 2 děti do 15 let /dle §7 odst. 1 písm. k zákona č. 48/1997 Sb.,/. O neplacené volno požádala do 17.6.2021. Může s ní zaměstnavatel ukončit pracovní poměr dohodou, anebo to musí učinit výpovědi s nadbytečnosti a vyplatit ji odstupné. Zatím se osobně nevyjádřila co s ní bude dál. Moc Vám děkuji a jsem s pozdravem