Dovolená
-
-
xJ (neregistrovaný)
Podle mne ano.
Za dobu čerpání MD a 10 dnů D z roku 2020 odpracuje 140 + 10 směn, což je 150 směn
150x8=1200 hodin
1200/40 = 30 TDP
30/52x160 =93 hodin dovolené hodin D za rok 2021 a pokud je bude čerpat ihned po MD,
odpracuje celkem tedy 1120+80+93 hodin= 1293
1293/40 = 32 TPD + 20 TPD náhradních za nemoc a RD, což je dohromady 52 a nárok na celé 4 týdny dovolené za rok 2021
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
5. 5. 2021 19:27
Dobrý den, firma má nárok na dovolenou 4 týdny.
Zaměstnankyně je od října 2020 na nemocenské.
20.3.-1.10. mateřská
Poté bude čerpat řádnou dovolenou 10.dní,pak rodičovská
Prosím vznikne jí nárok na celé 4 týdny dovolené, tj. 160 hodin?
Děkuji