Exekuce zaměstnance

• Ella2 (neregistrovaný)

  7. 5. 2021 13:53

  Dobrý den, prosím o radu. Náš zaměstnanec (na HPP) má 14 exekucí s nabytím právní moci v rozmezí 2016 - 2021, z nichž se sráží nejstarší 1 přednostní a 1 nepřednostní. Nyní přišla od exekutora 15. exekuce pro tohoto zaměstnance, přišlo usnesení a výzva k součinnosti. V usnesení je uvedeno, že soud nařídil exekuci 29.5.2008!! a nabylo právní moci 8.7.2010!! Nechápu proč to přišlo až nyní, ale prosím o radu, zda mám tuto exekuci zařadit do fronty čekajících exekucí (že jsme ji obdrželi až nyní) nebo přerušit srážení exekucí z 2016 a začít srážet tuto. (Poznámka: V usnesení není uvedeno, zda se jedná o přednostní či nepřednostní exekuci). Předem děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2021 14:48

    Jasná (neregistrovaný)

    Pro vás není důležité, kdy byla exekuce nařízená ani datum nabytí právní moci ale jen datum doručení PRVNÍMU PLÁTCI. Podle tohoto data bude pořadí jednotlivých exekucí a samozřejmě musíte zohlednit zda se jedná o přednostní či nepřednostní exekuci, popřípadě zda je exekuce na výživné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2021 16:40

    Ella2 (neregistrovaný)

    Moc děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2021 20:25

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač.

    •   Zobrazit celé vlákno