Docházka jako podklad pro mzdy

• Ema1

  11. 5. 2021 14:56

  Dobrý den,

  prosím o radu, jak má správně vypadat docházka jako podklad pro zpracování mezd. Zaměstnanci mají pracovní dobu 8 hod. po-pá, někteří chodí na 7 do 15:30, někteří na 8 do 16:30. Jedná se mi o to, když je fond pracovní doby např. 184 hod. a v daný měsíc zaměstnanec odpracuje 186 hod. a další měsíc je fond 168 hod. a zaměstnanec odpracuje o ty 2 hod. méně, jestli můžu mít podklad, že odpracoval první měsíc 186 a další 166, takže se to vynuluje? Nebo naopak první měsíc o dvě hodiny méně a další měsíc o dvě hodiny více? Nebo se to musí vynulovat v rámci jednoho měsíce?

  Předem mockrát děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2021 15:04

    Aion (neregistrovaný)

    Pracovní doba se vztahuje k týdnu coby 7 dnům po sobě jdoucim. V dalším záleží na tom, jak a za jakých podmínek je rozvržena - rovnoměrně, nerovnoměrně, konto pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2021 21:45

    

    Ema1

    Dobrý den, rozvržení je pružné. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2021 10:13

    

    Ema1

    Paní Jasná, poradila byste prosím?

    •   Zobrazit celé vlákno