Hlavní navigace

Docházka jako podklad pro mzdy

  • 31.30.120.---

    11. 5. 2021 14:56

    Dobrý den,

    prosím o radu, jak má správně vypadat docházka jako podklad pro zpracování mezd. Zaměstnanci mají pracovní dobu 8 hod. po-pá, někteří chodí na 7 do 15:30, někteří na 8 do 16:30. Jedná se mi o to, když je fond pracovní doby např. 184 hod. a v daný měsíc zaměstnanec odpracuje 186 hod. a další měsíc je fond 168 hod. a zaměstnanec odpracuje o ty 2 hod. méně, jestli můžu mít podklad, že odpracoval první měsíc 186 a další 166, takže se to vynuluje? Nebo naopak první měsíc o dvě hodiny méně a další měsíc o dvě hodiny více? Nebo se to musí vynulovat v rámci jednoho měsíce?

    Předem mockrát děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 5. 2021 15:04

      Aion (neregistrovaný) ---.164.broadband5.iol.cz

      Pracovní doba se vztahuje k týdnu coby 7 dnům po sobě jdoucim. V dalším záleží na tom, jak a za jakých podmínek je rozvržena - rovnoměrně, nerovnoměrně, konto pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).