Je platná výpověď nebo platí neschopenka

• janek.. (neregistrovaný)

  12. 5. 2021 17:33

  Prosím o radu. Řeším případ, co vlastně platí.
  Zaměstnankyně pracovala naposledy v pátek 7.5. V pracovním poměru byla od pondělí 3.5. tedy pouze 5 dnů. Jelikož její odváděná práce byla nedostačující, odpoledne se napsala výpověď ukončení ve zkušební době. V dopise je uvedeno k 7.5. včetně. Chybou firmy se dopis odeslal až v úterý, to je 11.5. Zatím se neví, zda dnes převezme,.... Dnes 12.5. došla do datovky neschopenka od OSSZ na tuto zaměstnankyni, vystavena už 10.5.
  Vůbec nevím, co vlastně platí.
  Poslat do OSSZ ukončení ve zkušební době s datem 7.5. nebo ukončení hodit do koše.
  Děkuji za pomoc.
  Janek..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2021 17:46

    dann (neregistrovaný)

    Tak jednak ve zkušební době se žádná výpověď obvykle nedává, PP se zruší. Pokud nebyla doručena před nástupem na DPN, tak prvních 14 dní nemoci nelze PP zrušit. Takže pracovník, který je zodpovědný za tohle ve firmě - nutně pročíst zákoník práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2021 17:55

    janek.. (neregistrovaný)

    Dobrý den... v rychlosti jsem chybně uvedla, v dopisu odešlo zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Vím, jak to všeobecně chodí, akorát tento náš případ s vystavením neschopenky a firma se doví až dojde od OSSZ do datovky o 2 dny později....... popsala jsem to. Je možné odpovědět konkrétněji na můj dotaz. Děkuji moc.
    Janek..

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2021 18:05

    om (neregistrovaný)

    Zrušení nastává dnem převzetí nebo doručení. Teď už podle všeho budete muset zrušit až po 14 kalendářních dnech nemocenské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 5. 2021 18:19

    Aion (neregistrovaný)

    Jako zrušit zrušené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2021 21:48

    janek.. (neregistrovaný)

    Tak to by už chtělo vyšší IQ... To by se měl poslat nejdřív dopis, že rušíme neplatné zrušení a pracovní poměr pokračuje? Pak poslat to platné zrušení. Nebo poslat celkem jeden dopis, kde oba se dají dohromady jako vysvětlení a současně zrušení k 14 dni neschopenky včetně.

    Děkuji, pokud odpovíte někdo.
    Janek..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2021 22:09

    Aion (neregistrovaný)

    Zrušení PP ve zkušební době nelze vzít zpět ( takové právní jednání je možné jen u výpovědi, a to se souhlasem druh smluvní strany).
    I když právní jednání směřující k rozvázání PP vykazuje vady, PP na jeho základě skončí, pokud k žalobě jedné ze smluvních stran o neplatnosti jeho rozvázání nerozhodne soud.
    Takže nic nelze vzít zpět, nic nelze zahodit, nic není třeba vysvětlovat (to si nechte na případný soud).
    Jen podotýkám, že k případnému mimosoudnímu narovnání by bylo zapotřebí, aby soudní řízení bylo zahájeno, bez něj to nejde.
    Pokud jde o IQ, stačí umět číst. Jako čtivo se nabízí zákoník práce, vše je tam srozumitelně popsáno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2021 22:27

    katka2 (neregistrovaný)

    A nic nového neposílat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2021 21:17

    janek.. (neregistrovaný)

    Děkuji moc.
    Děkuji všem.

    Janek..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2021 18:20

    janek.. (neregistrovaný)

    Děkuji moc. Musím si tedy připravit nové zrušení pracovního poměru ve zkušební době a poslat poštou. Zrušení vystavit k poslednímu dni neschopenky? Začátek 10.května pondělí a konec neděle 23. včetně. Nebo přidat radši i to pondělí, 15 den. Pak poslat na OSSZ odhlášení, ale OSSZ jí bude dál platit? Poslat i přílohu k neschopence? To si myslím, že nebude, takže neposílat. Doufám, že už to bude takto dobře.
    Děkuji za radu a za trpělivost.
    Janek..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2021 18:24

    Aion (neregistrovaný)

    nebude

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2021 8:20

    ij (neregistrovaný)

    Počkala bych, jestli zaměstnankyně dopis převezme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2021 13:31

    janek.. (neregistrovaný)

    Ano, zaměstnankyně dopis už převzala. Zjistila jsem od ošetřujícího lékaře, že neschopenka bude delší než 14 dní...... vycházky má od třetího dne. Tak nevím, má mě jí být líto a nechat to tak, že třeba někdy přijde a kdoví na jak dlouho, když tady práce stojí. Zase přijmout někoho jiného? Není to jednoduché.
    Pěkný den přeji, tady tedy hodně prší.
    Děkuji
    Janek..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2021 15:34

    katka2 (neregistrovaný)

    Nemůžete to nechat tak. Vy jste jí poslali zrušení, ona ho převzala, a tím dnem PP skončil.

    •   Zobrazit celé vlákno