Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
13. 5. 2021 13:48
Ještě jednou se na Vás obracím s prosbou. Těhotná zaměstnankyně bez nároku na pobírání PPM. Zřejmě bude na neschopence 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu. Jak uvádět v docházce? Jako nemoc nebo jak se mám popasovat s tím, že má nárok na 28 týdnů mateřské dovolené. Nebo 12 týdnů nemoc a zbytek do 28 týdnů mateřská? Už jsem to tady psala ale nikdo mi nedokázal poradit.
Jedná se mi o to, že mateřská dovolená se počítá do výkonu práce pro výpočet dovolené, ale nemocenská pouze do limitu a musí být splněna podmínka 12násobek stanovené týdenní pracovní doby a ten by zřejmě nesplnila. Omlouvám se pokud ta otázka je zmatená, ale opravdu se nedokážu orientovat.
Moc děkuji Miluše