Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
13. 5. 2021 13:48
Ještě jednou se na Vás obracím s prosbou. Těhotná zaměstnankyně bez nároku na pobírání PPM. Zřejmě bude na neschopence 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu. Jak uvádět v docházce? Jako nemoc nebo jak se mám popasovat s tím, že má nárok na 28 týdnů mateřské dovolené. Nebo 12 týdnů nemoc a zbytek do 28 týdnů mateřská? Už jsem to tady psala ale nikdo mi nedokázal poradit.
Jedná se mi o to, že mateřská dovolená se počítá do výkonu práce pro výpočet dovolené, ale nemocenská pouze do limitu a musí být splněna podmínka 12násobek stanovené týdenní pracovní doby a ten by zřejmě nesplnila. Omlouvám se pokud ta otázka je zmatená, ale opravdu se nedokážu orientovat.
Moc děkuji Miluše