Rodičovská a zaměstnání malého rozsahu v Pohodě
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
14. 5. 2021 10:46
Dobrý den,
moc bych poprosila o radu, zda to takto půjde prakticky vyřešit. Zaměstnankyně, která je na rodičovské dovolené pro nás bude pracovat 10 hodin v měsíci za částku nižší jak 3500 Kč. Beru tedy, že se nebude muset odvádět ani zdravotní ani sociální pojištění. V Pohodě tedy zadám, že jde o zaměstnání malého rozsahu a že plátcem zdravotního pojištění je stát? Upravíme dodatkem původní pracovní smlouvu, je to tak v pořádku? Prý na stejnou náplň práce nelze uzavřít DPP či DPČ....
Předem moc děkuji za radu.
Hezký den,
Elis