Doba čerpání mateřské dovolené a dovolené se počítá pro nárok na dovolenou jako doba odpracovaná.
Doba čerpání MD je 28.1.2021 - 11.8.2021 a to je 140 "odpracovaných" směn a 1120 hodin.
Za tuto dobu je nárok na dovolenou: 1120/40 = 28 týdenních pracovních dob.
Protože splníte podmínku odpracování alespoň dvanáctinásobek (12 x 40 = 480) stanovené týdenní pracovní doby, započítá se vám 20 týdenních pracovních dob za dobu čerpání nemoci a rodičovské dovolené. Celkem tedy budete mít 28+20 týdenních pracovních dob. 48/52 x 160 =147,69 zaokrouhleno 148 hodin dovolené.
Když tyto hodiny budete čerpat ihned po skončení MD, "odpracujete" celkem
1120 + 148 hodin= 1268 hodin
1268/40 = 31,7 zaokrouhleno na 31 týdenních pracovních dob
31 + 20 = 51 týdenních pracovních dob, 51/52 x 160= 156,92 zaokrouhleno 157 hodin dovolené.
Celkem tedy za rok 2021 budete mít po skončení čerpání mateřské dovolené nárok na 157 hodin dovolené.
Po skončení mateřské dovolené požádáte o čerpání dovolené a po vyčerpání dovolené budete čerpat rodičovskou dovolenou. Současně po skončení mateřské dovolené požádáte o čerpání rodičovského příspěvku bez ohledu na to, že nebudete zatím čerpat rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele, zatím co rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory a to jsou na sobě nezávislé věci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 5. 2021 9:51
Dobrý den přeji, prosím mám dotaz. Od 8.9.2020 jsem měla rizikové těhotenství do doby 27.1.2021. Od 28.1. jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, kterou ukončím kolem 13.8.2021. Poté bych chtěla pobírat rodičovský příspěvek. Mám prosím nárok po ukončení mateřské dovolené na čerpání řádné dovolené za rok 2021. Děkuji Vám za odpověď a jsem s pozdravem a přáním krásného dne.