Dobrý den,
prosím Vás moc o kontrolu dovolené, děkuji předem.
Zaměstnankyně, nárok 4 týdny ročně na dovolenou, pracuje klasicky po-pá 8 hodin denně.
Letošní rok pracovala: 1.-3.1./vlastně nepracovala, byl svátek plus víkend/ potom nemoc 4.-15.1., pak opět práce 16.1.-21.2.,22 a 23.2. dovolená a od 24.2. doteď nemoc.
Pracovní poměr ukončí asi po ukončení nemocenské, tu ukončí 30.5. a 31.5 konec pracovního poměru.
Podle mě odpracovala v tomto roce 27 pracovních dnů, tj 5 týdnů a 2 dny.
Neodpracovala 12ti násobek týdenní pracovní doby /tam se počítá jen opravdu provedená práce?/?
Podle mě měla nárok na dva dny dovolené, 16 hodin,které už vyčerpala, takže žádný nárok není. Děkuji moc, pěkný den
Do odpracované doby se počítá i doba čerpání dovolené.
Prací a dovolenou odpracovala 232 směn.
232/40= 5,8 zaokrouhleno na 5 TPD
5/52x160= 15,38 = 16 hodin dovolené.
18. 5. 2021 12:37
Dobrý den,
prosím Vás moc o kontrolu dovolené, děkuji předem.
Zaměstnankyně, nárok 4 týdny ročně na dovolenou, pracuje klasicky po-pá 8 hodin denně.
Letošní rok pracovala: 1.-3.1./vlastně nepracovala, byl svátek plus víkend/ potom nemoc 4.-15.1., pak opět práce 16.1.-21.2.,22 a 23.2. dovolená a od 24.2. doteď nemoc.
Pracovní poměr ukončí asi po ukončení nemocenské, tu ukončí 30.5. a 31.5 konec pracovního poměru.
Podle mě odpracovala v tomto roce 27 pracovních dnů, tj 5 týdnů a 2 dny.
Neodpracovala 12ti násobek týdenní pracovní doby /tam se počítá jen opravdu provedená práce?/?
Podle mě měla nárok na dva dny dovolené, 16 hodin,které už vyčerpala, takže žádný nárok není. Děkuji moc, pěkný den