Dodržení zaručené mzdy

• Maro

  19. 5. 2021 16:29

  Dobrý den,

  chtěl bych poprosit o Váš názor. Považuje se zaručená mzda za dodrženou, pokud hrubá mzda dle mzdového výměru je nižší, ale každý měsíc je to dorovnáno prémií nebo osobním ohodnocením?
  §111 (1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu podle § 3. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani plat za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.
  Není napsáno, že by se pohyblivé složky mzdy nezapočítávaly.

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2021 16:36

    Aion (neregistrovaný)

    Považuje se za dodrženou i při dorovnání dalšími složkami mzdy.
    I prémie apod. odměnou za práci, jak ji ZP zmiňuje (v širším slova smyslu).
    Sama tento postup považuji za nešikovný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2021 20:20

    

    Maro

    Děkuji moc!

    •   Zobrazit celé vlákno