Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
21. 5. 2021 8:26
Hezký den,
prosím o upřesnění "Sjednání mzdy v kolektivní smlouvě"
"(2) Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat, stanoví vláda nařízením,...."
To znamená: Pokud mám mzdy stanovené Kolektivní smlouvou, nemusím dodržovat zaručené mzdy = ty moje mohou být i nižší.
Můj dotaz: Jak přesně musí být mzdy sjednány v kolektivní smlouvě?
Tak, že stačí, že v kolektivní smlouvě je napsáno, že odměňování se řídí Mzdovým řádem
nebo
tam musí být vyloženě třeba tabulka s jednotlivými třídami a sazbami ?
Moc děkuji.