Závodní stravování

• kabl (neregistrovaný)

  21. 5. 2021 11:11

  Dobrý den, prosím platí stále, že hodnota stravování poskytovaných zaměstnavatelem jako nepeněžní plnění zaměstnanců v rámci závodního stravování, byť i zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů, je bez ohledu na výši osvobozena od daně z příjmů a odvodu sociálního a zdravotního pojištění? moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2021 11:27

    jina (neregistrovaný)

    ano:
    b) hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů nebo peněžitý příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem zaměstnanci na stravování za jednu směnu podle zákoníku práce do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2021 11:51

    kabl (neregistrovaný)

    jen pro kontrolu:
    cena oběda dle faktury např. 100,- Kč
    zaměstnanec neplatí nic
    70% horní hranice stravného je 75,60
    z rozdílu tedy musí zaměstnanec zaplatit ZP i SP ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2021 13:29

    jina (neregistrovaný)

    Ne, zaměstnanec nic, co je nad 70% je pro firmu nedaňový náklad
    bez nutnosti "přidanění"
    b) hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů

    •   Zobrazit celé vlákno