Volno k lékaři

• zdeno (neregistrovaný)

  25. 5. 2021 10:08

  Dobrý den ,máme ve firmě tři druhy pracovní doby: nepřetržitý provoz ,denní 12-ti hodinové směny a po-pá/8 hod./den.Měli jsme tu léta nastaveno ,že u nepřetržitého provozu a denních 12-ti hodinových směnách chodí zaměstnanci k lékaři ,pokud to jde ve svém volnu.Nyní přišli s tím ,že chtěji k lékaři chodit během pracovní doby.Stáhla jsem si nařízení vlady 590/2006,kde je vysloveně napsáno,že pracovní volno se poskytuje na nebytně nutnou dobu ,bylo-li ..........Nevím ,zda-li můžeme zam-ci určit,že pokud to jde ,aby navštvívil lékaře ve svém volnu.
  Moc děkuji za vaše názory a čas ,hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 5. 2021 10:33

    xJ (neregistrovaný)

    Nejsem právník, ale myslím si že v žádném případě nemůžete vy nařizovat zaměstnanci kdy smí a nebo nesmí jít k lékař.
    Co posuzovat můžete, je nárok na náhradu mzdy.
    Při nároku na náhradu mzdy zohledníte bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
    Pokud nebudete chtít platit náhradu mzdy, budete muset zjišťovat a prokazovat výše uvedené skutečnosti, zejména jestli ošetření bylo co nejblíže pracovišti a zda bylo možné ho provést mimo pracovní dobu.
    V případě, že by bylo např. vyšetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, zaplatíte náhradu mzdy jenom za dobu vyšetření v nejbližším zařízení.
    Nepíšete o jak časté návštěvy lékaře se jedná a tedy o kolik jde peněz.
    Až si porovnáte kolik času a energie budete muset vynaložit na zjišťování a prokazování výše uvedených skutečností, možná raději budete tolerovat návštěvy lékařů jak budou potřebovat zaměstnanci.
    Ale právník bude mít třeba jiný názor.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2021 11:05

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Zaměstnanci to nemusíte určovat, je to v nařízení vlády, které řeší osobní překážky v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2021 12:13

    zdeno (neregistrovaný)

    Jenomže ,to začínají spíše využívat neboť lékaře mají třeba 20km a chtějí na to čerpat volno celých 12hodin a placené ,to začíná být problém .Děkuji vám za reakce. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 5. 2021 12:29

    katka2 (neregistrovaný)

    Chtít můžou. Párkrát nezaplaťte a ono je to přejde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2021 12:34

    xy (neregistrovaný)

    já teda nevím, ale i když je nejbližší lékař 20 km, to jdou tam i zpět pěšky, že to trvá 12 hodin? co tak zjistit zda je to nejbližší lékař, jak dlouho cesta trvá tam a zpět a vyžadovat na propustce údaj od lékaře o přesné době ošetření? a zda to bylo opravdu akutní ošetření, které nešlo mimo pracovní dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2021 10:19

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Žádný automatický nárok na volno 12 hodin na návštěvu lékaře není. Doporučuji návštěvy lékaře více hlídat a ověřovat, zda opravdu nemohlo být ošetření nebo vyšetření provedeno mimo pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2021 10:49

    Aion (neregistrovaný)

    Já bych začala tím, zda se vůbec jedná o vyšetření nebo ošetření, zda se jedná o zdravotnické zařízení, zda zařízení má smlouvu se zdravotní pojišťovnou, kterou si zaměstnanec zvolil a pak to, co se píše výše.

    •   Zobrazit celé vlákno