Výpočet dovolené

• Electric (neregistrovaný)

  25. 5. 2021 21:46

  Dobrý den,
  od 01. 04. 2021 máme prvního zaměstnance, který je zaměstnán na hlavní úvazek 32,5 hod. týdně (po - pá) a má smluvně domluvenou 4 týdenní dovolenou.
  A pro mě je zatím velkou neznámou výpočet na hodiny. Za ty dva měsíce má zaměstnanec plnou docházku.
  Prosím, poradíte mi, jak provést výpočet a kolik mu náleží na za ty dva měsíce?

  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2021 5:59

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud by PP tohoto zaměstnance trval od 1.4.2021 do 31.5.2021 a odpracoval všechny směny, byl by výpočet ŘD takový:
    279,5 (odprac. hodiny) : 32,5 x (32,5 : 52) x 4 = 20
    279,5: 32,5 = 8,6 = 8 (zaokrouhluje se dolů)
    32,5 : 52 x 4 = 2,5 (nezaokrouhlujeme)
    8 x 2,5 = 20
    Nárok na ŘD bude 20 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2021 11:22

    Electric (neregistrovaný)

    Aha, takže takto se musí provést výpočet.
    Jsme moc zlatá.
    A pokud by pracoval delší dobu, vždy musím si spočítat od dubna do XX (např. července) a kolik odpracoval a poté z výsledku odečíst kolik hodin už čerpal?

    Děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2021 11:24

    Electric (neregistrovaný)

    Zapomněl jsem dodat dotaz:
    A co když nastal státní svátek, při kterém má zaměstnanec volno (nepracuje)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 5. 2021 11:35

    xJ (neregistrovaný)

    Zákoník práce § 348
    Za výkon práce se považuje
    d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2021 19:59

    EvaLi (neregistrovaný)

    Ale takto se nárok dovolené nezjišťuje, bylo by velmi pracné přepočítávat každé dva měsíce a třeba u všech zaměstnanců. Bylo by jen v případě pracovního poměru na dobu určitou. Vy mu rovnou spočítáte nárok do konce roku a ten bude uveden na výplatní pásce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2021 20:18

    Aion (neregistrovaný)

    Proč uveden na výplatní pásce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2021 7:38

    Electric (neregistrovaný)

    Tak jak je to správně?
    Vypočítat to do konce roku anebo po "měsících" dělat korekci.

    Už se začínám v tom motat...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2021 11:16

    Kara1 (neregistrovaný)

    Na výplatním lístku info o dovolené nemusí být. Ale programy to tam uvádí a bývá tam předpoklad dovolené. Tzn. že se předpokládá, že bude pracovat až do konce roku (nebo do konce sjednané doby určité). No a pak se může stát, že tento předpoklad není splněný (skončí dřív, dlouho marodí...) a pak mu takový nárok nevznikne.
    Je to stejné jako dříve, akorát dřív byla dovolená ve dnech a teď je v hodinách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2021 11:28

    katka2 (neregistrovaný)

    A proč to vlastně chcete vypočítávat?

    •   Zobrazit celé vlákno