Dobrý den, prosím o pomoc. Těhotná zaměstnankyně- už je jasné, že nemá nárok na PPM.
Lékař vyplní žádost o mateřskou. Zaměstnankyně předá zaměstnavateli a ten ji předává sociálce (předpokládám v papírové podobě). K tomu však musí zaměstnavatel přiložit ještě "přílohu k žádosti o dávku" (papírově nebo elektronicky?). Je to tak? Sociálka žádost zamítne protože zaměstnankyně nesplňuje podmínku 270 dní. Lékař vystaví neschopenku, ale k tomu potřebuje to zamítnutí ze sociálky? Je tento postup správně prosím o kontrolu
Děkuji Miluše
Pokud lékař vystaví 6 týdnů neschopenku související s porodem opět zaměstnavatel vyplní "přílohu k žádosti o dávku" ?? Po ukončení neschopenky 6 týdnů po porodu nahlásí zaměstnavatel na zdravotní pojišťovnu změnu pod kódem M??? Děkuji a přeji hezký den Miluše
26. 5. 2021 13:35
Dobrý den, prosím o pomoc. Těhotná zaměstnankyně- už je jasné, že nemá nárok na PPM.
Lékař vyplní žádost o mateřskou. Zaměstnankyně předá zaměstnavateli a ten ji předává sociálce (předpokládám v papírové podobě). K tomu však musí zaměstnavatel přiložit ještě "přílohu k žádosti o dávku" (papírově nebo elektronicky?). Je to tak? Sociálka žádost zamítne protože zaměstnankyně nesplňuje podmínku 270 dní. Lékař vystaví neschopenku, ale k tomu potřebuje to zamítnutí ze sociálky? Je tento postup správně prosím o kontrolu
Děkuji Miluše