Dobrý den,
pokud Váš závodní lékař vystavil posudek, kde jasně uvádí, že zaměstnanec dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost, jste povinni takového zaměstnance převést na jinou práci, která bude odpovídat jeho zdravotní způsobilosti. Pokud taková práce není, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku = PLACENÁ!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
27. 5. 2021 7:25
Zaměstnanec se pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost, budeme mu dávat výpověď dle § 52 e.
Otázka zní, po dobu, co poběží výpovědní doba je na překážkách.
Jsou tyto překážky placené ?
Podle mého by neměly, když se nejedná o překážku na straně zaměstnavatele ale zaměstnance.
Děkuji za názory.