Dobrý den,
pokud Váš závodní lékař vystavil posudek, kde jasně uvádí, že zaměstnanec dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost, jste povinni takového zaměstnance převést na jinou práci, která bude odpovídat jeho zdravotní způsobilosti. Pokud taková práce není, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku = PLACENÁ!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 5. 2021 7:25
Zaměstnanec se pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost, budeme mu dávat výpověď dle § 52 e.
Otázka zní, po dobu, co poběží výpovědní doba je na překážkách.
Jsou tyto překážky placené ?
Podle mého by neměly, když se nejedná o překážku na straně zaměstnavatele ale zaměstnance.
Děkuji za názory.