Dobrý den,
pokud Váš závodní lékař vystavil posudek, kde jasně uvádí, že zaměstnanec dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost, jste povinni takového zaměstnance převést na jinou práci, která bude odpovídat jeho zdravotní způsobilosti. Pokud taková práce není, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku = PLACENÁ!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
27. 5. 2021 7:25
Zaměstnanec se pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost, budeme mu dávat výpověď dle § 52 e.
Otázka zní, po dobu, co poběží výpovědní doba je na překážkách.
Jsou tyto překážky placené ?
Podle mého by neměly, když se nejedná o překážku na straně zaměstnavatele ale zaměstnance.
Děkuji za názory.