Dobrý den,
pokud Váš závodní lékař vystavil posudek, kde jasně uvádí, že zaměstnanec dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost, jste povinni takového zaměstnance převést na jinou práci, která bude odpovídat jeho zdravotní způsobilosti. Pokud taková práce není, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku = PLACENÁ!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 5. 2021 7:25
Zaměstnanec se pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost, budeme mu dávat výpověď dle § 52 e.
Otázka zní, po dobu, co poběží výpovědní doba je na překážkách.
Jsou tyto překážky placené ?
Podle mého by neměly, když se nejedná o překážku na straně zaměstnavatele ale zaměstnance.
Děkuji za názory.