Dobrý den, poprosila bych o radu.
Jsem zaměstnancem na HPP, 40hod týdně, nárok na dovolenou 5 týdnů/rok. V 2020 jsem byla od začátku roku na rodičovské dovolené, poté jsem 27.12.2020 přešla rovnou na mateřskou dovolenou s dalším potomkem. Tu budu nyní po 28týdnech končit a přecházet zase na RD. Moje otázka zní, zda můžu požádat zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené za rok 2021 a vyčerpat ji mezi MD a RD? Budu mít nárok na 5 týdnů/200 hod?
(za rok 2020 předpokládám, že nemám na žádnou dovolenou nárok). Samozřejmě počítám s tím, že během řádné dovolené by měl zaměstnavatel právo dát mi event. výpověď.
Děkuji moc předem.
27. 5. 2021 14:44
Dobrý den, poprosila bych o radu.
Jsem zaměstnancem na HPP, 40hod týdně, nárok na dovolenou 5 týdnů/rok. V 2020 jsem byla od začátku roku na rodičovské dovolené, poté jsem 27.12.2020 přešla rovnou na mateřskou dovolenou s dalším potomkem. Tu budu nyní po 28týdnech končit a přecházet zase na RD. Moje otázka zní, zda můžu požádat zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené za rok 2021 a vyčerpat ji mezi MD a RD? Budu mít nárok na 5 týdnů/200 hod?
(za rok 2020 předpokládám, že nemám na žádnou dovolenou nárok). Samozřejmě počítám s tím, že během řádné dovolené by měl zaměstnavatel právo dát mi event. výpověď.
Děkuji moc předem.