Nástup do zaměstnání po RD,není volné místo

• zdeno (neregistrovaný)

  28. 5. 2021 8:31

  Dobrý den, dnes jsem byla seznámena s tímto případem, ale nevím ,jak vyřešit. Měli jsme zaměstnankyni X ,která měla od r.2011 PP za zástup na MD a RD paní Y, postupně bylo vždy prodlužováno ,aby doba prodloužení nepřesáhla 3 roky, poslední prodloužení už muselo být na dobu neurčitou, protože možnosti prodloužení na dobu určitou byly vyčerpány. Tato paní X však nastoupila na MD a poté RD a vrátila se nám paní Y, která byla předtím na MD a RD, ta měla PP na dobu neurčitou již před nástupem na MD a RD. Nyní se nám chce vrátit paní X, ale bohužel pro ní nemáme místo. Nevím ,jakým způsobem postupovat ,jak ukončit pracovní poměr? Určitě počítáme s tím ,že dostaneme odstupné. Děkuji za každou reakci a přeji hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2021 9:29

    Aion (neregistrovaný)

    Takže X i Y mají PP na dobu neurčitou, X se vrací a není pro ni místo. Proč? Pokud je na daném pracovním místě zařazena paní Y, tak máte tyto základní možnosti:
    - zřídit pro X stejné pracovní místo (jako má v PS),
    - uplatit X, aby PP rozvázala,
    - uplatit Y, aby PP rozvázala,
    - zrušit danou pracovní pozici a OBĚMA vyplatit odstupné.
    Bude-li se jednat o tutéž pozici a nebude zrušena, vyplatit odstupné jedné z nich NELZE.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2021 13:16

    zdeno (neregistrovaný)

    Tak to bude náročné ,protože se jedná o tutéž pozici a tu pozici pro jednoho zam-ce musíme zachovat,dvě stejné pozice nejsou možné z fin.důvodů i malé organizace (není práce pro dalšího zam-ce).Takže jedině ukončit PP dohodou s tím ,že vyplatíme "odstupné".děkuji za reakci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2021 11:25

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Mně tedy nevychází ty doby určité u paní X - měla od 2011 třikrát dobu určitou po 3 letech a ještě stihla mateřskou a rodičovskou?

    Tak asi můžete poděkovat tomu, kdo to takto "chytře" uzavřel, a doufat, že jedna ze zaměstnankyň přistoupí na dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno