Zaměstnanec je povinnen podat za rok 2021 (pokud byl mimořádný výběr letos) daňové přiznání, kde dodaní podle § 10 zákona o daních z příjmů dosud uplatněné nezdanitelné části základu daně uplatněné v uplynulých 10 letech. Rovněž je třeba dodanit příspěvky zaměstnavatele, které byly dosud od daně osvobozené. Příspěvky se v daňovém přiznání zdaní na základě potvrzení o zdanitelných příjmech od zaměstnavatele jako příjem ze závislé činnosti podle § 6 zákona o daních z příjmů. Příspěvky zaměstnavatele se daní od roku 2015. Zaměstnanec musel nahlásit zaměstnavateli sjednání dodatku, od toho data by zaměstnavatel mohl dále na životní pojištění přispívat, avšak příspěvek už by nebyl od daně (a tím i od odvodů sociálního a zdravotního pojištění) osvobozený. Samozřejmě již nelze v následujících letech uplatňovat daňové výhody.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
28. 5. 2021 13:19
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně smlouvy na ŽP zaměstnance. Firma přispívá zaměstnanci měsíčně na životní pojištění. Zaměstnanec si vybral část odbytného, ale smlouva běží dál - byla předělána na daňově neuznatelnou. Zaměstnanec chce zrušit příspěvky zaměstnavatele. Co to pro firmu znamená ohledně daní? Bude firma něco zpětně dodaňovat? Nebo pouze přestane hradit příspěvky? Děkuji