Pracovní úraz

• Ema (neregistrovaný)

  1. 6. 2021 11:22

  Dobrý den,
  zaměstnanec, pomocný stavební dělník, odpracoval celou směnu, za dva dny šel k lékaři, že ho bolí záda a že to má z práce.
  Ten označil na PN"pracovní úraz ".
  V den své práce nic nehlásil, na nic si nestěžoval. Neschopnost má na týden.
  Musím vyplnit záznam o úrazu i když nikomu nic neřekl a přišel s neschopenkou ? Rozhoduje o skutečnosti zda pracovní úraz nebo ne zaměstnavatel ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2021 11:30

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud neměl úraz, nic nenahlásil, pak se nejedná o pracovní úraz. Pokud se chce něčeho domáhat, pak jedině soudně.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2021 11:49

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    O tom, zda úraz je úrazem pracovním rozhoduje zaměstnavatel, případně soud. To, co je zaškrtnuto na tzv. neschopence je nepodstatné.

    Bolest zad není úraz. Může to být důsledek úrazu, ale nemusí.

    V zájmu zaměstnavatele doporučuji celou záležitost řádně prošetřit a zadokumentovat. V prve řadě je nutné zjistit, zda vůbec došlo k nějakému úrazu. Pokud ano, tak kdy, kde a za jakých podmínek. A až poté případně řešit sepsání záznamu o úrazu.