Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání je, jak ze samotného názvu vyplývá, pojištěním zaměstnavatele, nikoliv zaměstnanců. Tedy toto pojištění se neodvádí za jednotlivé zaměstnance, jako např. sociální, ale za zaměstnavatele.
Pojištění je upraveno stále platným zněním § 205d zákona č. 65/1965 Sb. (starý zákoník práce) a vyhláškou č. 125/1993 Sb. Vztahuje se na odpovědnost zaměstnavatele vůči zaměstnancům (nevztahuje se např. na žáky na odborné praxi u zaměstnavatele).
Není podstatné, zda se členové představenstva chovají jako normální zaměstnanci, ale zda jsou v pracovním poměru, příp. pracují na dohodu o pracích mimo pracovní poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
1. 6. 2021 11:31
Dobrý den,
předseda a 2 členové představenstva pobírají měsíční mzdu a ve smlouvě o výkonu funkce mají zakotveny vše ostatní jako zaměstnanci - dovolenou, stravenky, příspěvek na PF ap. Chovají se tedy jako normální zaměstnanci. Budeme za ně odvádět zákonné pojištění? U Kooperativy jsem našla, že ne, ale už se tam nikde nedočtu, jestli to platí i pro ty, co pobírají měsíční mzdu.
Děkuji za radu, popř. odkaz, kde bych našla víc.