Fond hodin

• Kuba (neregistrovaný)

  4. 6. 2021 18:12

  Dobrý den,
  jsme zapsaný spolek a nově zaměstnáváme na poloviční uvazek 1 osobu. Smlouva je od 1. 6.2021, avšak zaměstnanec nemůže dodat zdravotní prohlídku - lékař bude mít čas až od poloviny měsíce (velký nápor po covidu ????). Jak to máme řešit? Chceme vyplatit celou mzdu, zaměstnanec si hodiny chce nadělat během konce měsíce. Máme dát nyni do té doby překážku ve výkonu práce? A poté proplatit přesčasove hodiny? Nebo je toto řešení úplně mimo?

  Budeme rádi za rady, děkujeme

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2021 20:09

    Aion (neregistrovaný)

    Je to vaše (velká) chyba, protože jste nesplnili zákonnou povinnost a neověřili jste zdravotní způsobilost před vznikem PP.
    Nemůžete vyplatit mzdu, která není kryta prací.
    Do ověření zdravotní způsobilosti je dána překážka na vaší straně, zaměstnanci bude náležet náhrada mzdy ve výši pravděpodobného výdělku.
    Až zaměstnanec bude uznán zdravotně způsobilý konat práci, začnete mu práci přidělovat, zaplatíte ji mzdou.
    O práci přesčas nerozhoduje zaměstnanec, ale zaměstnavatel - bude záležet na vás, zda mu přesčas nařídíte či nikoliv. Je možné, že výkon práce do té doby zajistíte jinak, nebo už nebude aktuální.