§ 52 C ukončení PP a nemoc

• Renata (neregistrovaný)

  7. 6. 2021 9:37

  Dobrý den,
  zaměstnanec dostal výpověd z PP pro nadbytečnost § 52 C. Nyní měl končit, ale donesl neschopenku. Tz, že ho musím nechat dál v evidenci, nebudu ho odhlašovat a dovolenou i odstupné mi proplatíme až v poslední mzdě při ukončení nemoci?
  Nemoc bude dlouhodobá, nedá se případně ukončit, když by zaměstnanec i chtěl?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2021 9:56

    Jasná (neregistrovaný)

    Kdy měl končit, začátek nemoci?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2021 9:58

    Renata (neregistrovaný)

    končit měl 31.5.21 , nemoc od 10.5.21.
    On sám to nechce protahovat, chce odstupné, ale jeho stav mu neumožní ukončit neschopenku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2021 10:28

    Renata (neregistrovaný)

    Ještě mám k tomu jeden dotaz, mám i jedno ukončení § 52 A kde se zavřel provoz a ruší tato část firmy. I zde mi zaměstnanec donesl neschopenku. Vím, že u A ho ukončit můžu. Jak to pak on bude mít s nemocenskou? bude mi ji PSSZ platit ze mzdy z posledního zaměstnání i když bude ukončený nebo bude bez peněz? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2021 11:53

    Líba (neregistrovaný)

    Není náhodou už červen?

    Zaměstnanec mohl sdělit, že na prodloužení PP netrvá. Skončil by 31.5., dostal odstupné a proplacenou dovolenou. Nemocenskou bude pobírat do uschopnění nebo vyčerpání podpůrčí doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2021 23:08

    Aion (neregistrovaný)

    Ať je třeba červenec, pokud PN trvá a PP neskončil v důsledku toho, že zaměstnanec neprohlásil, že na prodlužení PP netrvá. Pokud se na tom dohodnou, mohou PP rozvázat dohodou dnem, na kterém se shodnou a který bude předcházet prodloužené výpovědní době.

    •   Zobrazit celé vlákno