Dlouhodobá nemoc - povinnosti-co dál?

• motýlek (neregistrovaný)

  7. 6. 2021 9:48

  Dobrý den,
  potřebuji prosím poradit.

  Zaměstnankyně je dlouhodobě nemocná už 1rok 1/2 .
  Podstoupila operaci očí, ale operace se nepovedla a na jedno oko bude zřejmě slepá.
  Má požádáno o invalidní důchod, který ji nechtějí přiznat.
  Nemocenskou jí chtějí ukončit.
  Pracovala u stroje a nyní zřejmě přijde pro svou zdravotní způsobilost vykonávat svoji práci.
  Má povinnost zaměstnavatel přeřadit ji na jinou práci, která bude odpovídat jejímu zdravotnímu stavu. Co když takovou práci pro ni nemá? Dohodnou se s ní na ukončení PP a bude mít nárok na něco?
  DĚKUJI MOC.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2021 9:53

    Jasná (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel ji musí nejdříve vyslat k závodnímu lékaři na mimořádnou lékařskou prohlídku. Pokud bude v posudku lékaře napsáno, že zaměstnankyně pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilosti a zaměstnavatel pro ni nemá jinou vhodnou práci, pak ukončíte PP dle § 52e. Samozřejmě může dojít i k ukončení PP dohodou, tato možnost je vždy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2021 10:19

    motýlek (neregistrovaný)

    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2021 10:26

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2021 10:37

    Aion (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel může dát výpověď, i když jinou vhodnou práci má. Výběr je na něm.

    •   Zobrazit celé vlákno