Kontrola výpočtu nároku na dovolenou za r.2021

• motýlek (neregistrovaný)

  8. 6. 2021 11:59

  Dobrý den,
  prosím o kontrolu výpočtu nároku dovolené na rok 2021 pro zaměstnankyni, která pracovala od 1.1.-5.2.2021 a pak od 8.2.2021 do 30.6.2021 bude nemocná. Ve firmě má 40hod. úvazek a s dovolenou 20dnů/rok
  Můj výpočet je :
  1.1.-31.1.2021..... 21 dnů x 8=168hodin
  1.2.-5.2.2021.....­......5dnů x 8= 40hodin
  celkem 168+40=208hodin
  208/40=5,5 týdenní prac.dob
  5,2/52x160=16 hodin dovolené
  Je to takto správné. Děkuji za kontrolu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2021 12:04

    motýlek (neregistrovaný)

    Ještě jsem zapomněla napsat, že bude ukončená nemoc a zároveň PP k 30.6.2021

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2021 13:35

    xJ (neregistrovaný)

    Ano, pokud do 30.6. už nic neodpracuje tak splní obě podmínky pro vznik nároku na dovolenou a to nepřetržité trvání pracovního poměru po dobu alespoň 4 týdnů v kalendářním roce a odpracování alespoň 4násobku stanovené týdenní pracovní doby.
    Vyšlo mi to stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2021 14:40

    motýlek (neregistrovaný)

    SUPER a děkuji za kontrolu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 6. 2021 6:54

    

    Alex..

    Můj názor - pokud splní podmínku odpracování 4 týdnů, pak se počítá dovolená z období 1.1.-30.6. tj. včetně nemoci, takže vyjde 77 hodin.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2021 7:00

    

    Alex..

    I když:
    §216
    (3) Za výkon práce se pro účely dovolené považuje doba překážek v práci uvedených v odstavci 2 pouze tehdy, jestliže zaměstnanec mimo dobu jejich trvání v kalendářním roce odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo dvanáctinásobek kratší týdenní pracovní doby

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2021 9:42

    xJ (neregistrovaný)

    Ale tato podmínka splněna není.

    •   Zobrazit celé vlákno