Pracovní úkol v době dovolené
-
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
"U nás v práci je normou, že zaměstnanec musí někdy i v den dovolené splnit nějaký úkol (přebírání zboží). Doposud se to řešilo jakoby měl dovolenou - na to že byl v práci se nepřihlíží." - U vás v práci si koledujete o pěkný malér!
Má-li zaměstnanec dovolenou, pro zaměstnavatele nepracuje. Zaměstnavatel může zaměstnance z dovolené odvolat. V tom případě však nemá dovolenou. Zaměstnavatel je povinen mu hradit tím vzniklé náklady.
-
ai01 (neregistrovaný)
Já si taky myslím, že je to problém, ale šéf si to nemyslí. Zaměstnanec prý nepříjde o celý den dovolené, pouze nastoupí dovolenou o cca 2-3 hodinky později :o)).
Takže mohu vůbec účtovat souběžně cestovní náhrady a zároveň dovolenou?
-
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
14. 6. 2021 11:51
Dobrý den, prosím o radu, jak byste postupovali. U nás v práci je normou, že zaměstnanec musí někdy i v den dovolené splnit nějaký úkol (přebírání zboží). Doposud se to řešilo jakoby měl dovolenou - na to že byl v práci se nepřihlíží. Nyní ale jeden ze zaměstnanců vyžaduje proplacení cestovních výdajů, protože musel k výkonu použít svoje auto a šéf to odsouhlasil. Přemýšlím, že asi nemohu uvést že měl dovolenou, když si účtuje cestovní náhradu. Máte na to nějaký postup, prosím?