Na PPM bude mít nárok, pokud nastoupí z pojištěného zaměstnání nebo v ochranné lhůtě z něho. Ochranná lhůta činí 180 dnů, pokud zaměstnání tak dlouho trvalo. Je-li kratší, tak tolik dnů, kolik dnů trvalo zaměstnání. Nastoupit může 6-8 týdnů před termínem porodu.
Jestliže brigádou myslíte DPP, musela by být pojištěná, tj. nad 10.000,- měsíčně. Lepší by pro ni byl PP na dobu určitou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
14. 6. 2021 12:53
Dobrý den,
studentka ukončila středoškolské vzdělání maturitou a je v jiném stavu. Pracovala občas brigádně, ale nikdy ne trvale, pouze příležitostně a neodváděla pojistné. Má po skončení studia nárok na mateřskou, pokud by teď nastoupila někam na brigádu a vydělala by si více
jak 10 000,- Kč? Jak dlouho by musela pracovat? Stačí měsíc, dva a může se jednat o brigádu(jako těhotnou jí ani jinak nepřijmou)?
Děkuji všem za informace