Předpokládám, že nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
V roce 2020 odpracoval alespoň 60 dnů, tak že vznikl nárok na celoroční výměru dovolené, která se krátila o dobu nemoci. Vyšlo, mi že nemocí zameškal 131 dnů.
Krácení bylo za prvních 100 dnů o 1/12 celoročního nároku a o každých dalších 21 dnů o další 1/12. V tomto případě je krácení o 2/12, tedy o 3,5 dne.
Nárok za 2020 byl tedy 20 - 3,5 =,16,5 dne a zřejmě si 1 den dovolené v roce 2020 vyčerpal, když píšete, že má zůstatek 15,5 dne, který proplatíte v poslední výplatě.
Za rok 2021 žádný nárok nevznikne, když nic neodpracuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
15. 6. 2021 12:30
Dobrý den,
prosím o pomoc při výpočtu dovolené. Jsem začátečník a nechci udělat chybu.
Základní výměru dovolené ve firmě máme 20 dnů
Zaměstnanec v roce 2020 byl na nemocenské v období:
- 20.03. - 17.04.2020,
- 31.07. - 31.12.2020,
a na nemocenské pokračuje i v roce 2021, tzn.
- 01.01. skončí uplynutím podpůrčí doby k 16.07.2021, hned poté plánuje ukončit pracovní poměr z důvodu přiznání invalidního důchodu.
Z roku 2020 zůstala nevyčerpaná dovolená ve výši 15,5 dne.
Prosím o pomoc při krácení dovolené za rok 2020 a 2021, pokud mu tedy nějaká vznikla, když neodpracuje ani jeden den.
Děkuji mnohokrát za odpověď.
MiriamS