Rodičovská, mateřská dovolená a řádná dovolená

• Eva (neregistrovaný)

  17. 6. 2021 8:45

  Dobrý den, zaměstnankyně čerpala rodičovskou dovolenou, MD a následně opět rodičovskou a MD. Prosím o radu, jestli po druhé MD má nárok na řádnou dovolenou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 6. 2021 9:17

    Jasná (neregistrovaný)

    MD se bere jako výkon práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2021 9:17

    xJ (neregistrovaný)

    Doba čerpání MD se pro nárok na dovolenou počítá jako doba odpracovaná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2021 9:40

    Eva (neregistrovaný)

    Moc Vám děkuji, tzn. když si zaměstnankyně požádá o dovolenou po MD, která končí 30.6.2021 má nárok na celou dovolenou 2021?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2021 10:06

    Líba (neregistrovaný)

    Letos je výpočet trochu složitější. Po první MD si dovolenou vyčerpala? Z RD se může započítat maximálně 20násobek týdenní pracovní doby. Zkuste spočítat a někdo vám to překontroluje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2021 14:11

    Eva (neregistrovaný)

    Děkuji Vám, paní Líbo. Po první MD si dovolenou vyčerpala. Spočítala jsem za RD 58 hod. dovolené při 37,5 hod. týdně, za MD do 30.6.2021 80 hod., celkem 138 hod. ( 20 týdnů=nárok 58 hod, 26 týdnů=nárok 80 hod).

    •   Zobrazit celé vlákno