Doba čerpání mateřské dovolené se pro nárok na dovolenou počítá jako doba odpracovaná, tak že vám za rok 2021 nějaký nárok na dovolenou vznikl.
A pokud o čerpání požádáte zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen vaší žádosti vyhovět.
Dovolená se od letoška krátí pouze o neomluvenou absenci.
Protože čerpáním MD splníte podmínku "odpracování" alespoň 12násobku týdenní pracovní doby, vznikne vám právo na započtení doby čerpání RD jako částečně započitatelné náhradní doby, a to maximálně v rozsahu 20násobku týdenní pracovní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
24. 6. 2021 14:32
Dobrý den, prosím Vás o radu. Dne 16.10.2018 jsem nastoupila na rodičovskou s prvním dítětem. Od 11.2.2021 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a druhé dítě jsem porodila 8.3.2021.
Mám nárok na čerpání řádné dovolené po ukončení mateřské před nástupem na rodičovskou v roce 2021. Děkuji Vám za informaci.