Když bych tedy uvedla příklad, že zaměstnanec bude mít 30000,-Kč čistého, manžela nemá a dítě nevyživuje, tedy nezapočítávám.
1/3 je 6998,- dám na nepřednostní
2/3 je 6998,- dám na přednostní s lepším pořadím
a 1133,- plně zabavitelná částka, tak tu pošlu na výživné.
3/3 zůstane zaměstnanci
Chápu to správně tak správně?
Předem děkuji paní Jasná.
Výživné má mezi přednostními absolutní přednost, půjde na něj 2. třetina + částka zabavitelná bez omezení. 8.131,- Kč
6.998, na první v pořadí máte správně.
14.871,- dostane zaměstnanec.
Asi jste si nerozuměli. Z první třetiny se sráží podle pořadí, ale v druhé třetině má výživné přednost.
"§ 280
(1) Jsou-li srážky ze mzdy prováděny k vydobytí několika pohledávek, uspokojí se jednotlivé pohledávky z první třetiny zbytku čisté mzdy podle svého pořadí bez ohledu na to, zda jde o přednostní pohledávky nebo o pohledávky ostatní.
(2) Dochází-li podle § 279 odst. 1 ke srážkám z druhé třetiny zbytku čisté mzdy, uspokojí se z ní bez zřetele na pořadí nejprve pohledávky výživného a teprve pak podle pořadí (odstavec 3) ostatní přednostní pohledávky. ..."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
25. 6. 2021 9:21
Dobrý den,
prosím zkušenější o radu.
Zaměstnankyně má řadu exekucí a to:
přednostní s pořadím 16.7.2019
přednostní na výživné s pořadím 10.11.2019
nepřednostní s pořadím 20.5.2015,
Je správně když z 1/3 budu srážet na nepřednostní a z 2/3 na přednostní s pořadím 16.7.2019?
Děkuji za radu.