Ještě doplním, že, dovolenou z roku 2020 nelze krátit z důvodů nemoci v roce 2021.
Navíc mu ještě nevznikl žádný nárok na dovolenou v roce 2021, protože ještě neodpracoval alespoň 4násobek týdenní pracovní doby.
Nemoc se bude moci započítat maximálně v rozsahu dvacetinásobku týdenní pracovní doby až v případě, že odpracuje alespoň dvanáctinásobek (12 x 30 = 360) týdenní pracovní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
30. 6. 2021 11:56
Dobrý den, prosím o kontrolu dovolené.
Úvazek 6 hod., tj. 30 hodin týdně.
Zůstatek dovolené z roku 2020 = 7,5 dní.
Nárok na dovolenou ve firmě 20 týdnů (120 hodin).
Nemoc 1.1.-14.6.2021 (tj. 114 zameškaných hodin).
Program mi ukazuje zůstatek dovolené 7,5 dní + 116 hodin.
Podle mě by mělo být 7,5 + 120 hodin.
Když nemocenská byla v roce 2021 = 114 zameškaných hodin, dovolená roku 2021 se nekrátí, ale krátí se nevyčerpaná dovolená z roku 2020?
Děkuji