nenapsala jste to podstatné, na jakou částku dohoda bude. nějak mi uniká smysl, proč raději hlavní na dohodu než na osvč.
U dohody o pracovní činnosti vzniká účast na nemocenském pojištění, pokud výše příjmu dosáhne částky 3.000 Kč; tedy u odměny ve výši 2.999,00 Kč ještě nevzniká, zatímco u odměny ve výši 3.000 ano.
Pokud bude DPČ za alespoň 3.000/měsíc (hrubá mzda), potom může souběžné podnikání být deklarováno jako "OSVČ vedlejší". To pak znamená, že pokud rozdíl mezi příjmy a výdaji z podnikání nepřesáhne 85.058 Kč (2021), vůbec nevzniká účast na důchodovém pojištění OSVČ a celé "sociální" se neplatí.
To neplatí pro ZP, které:
- musí být placeno každý měsíc alespoň z minimální mzdy (i když je mzda jen těch 3.000 Kč)
- z titulu podnikání musí být po skončení roku podán Přehled a ZP doplaceno ze skutečně dosaženého vyměřovacího základu, což je 0,5 x (P-V), sazba je 13,5 %
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
30. 6. 2021 16:43
Dobrý den,
na cca poloviční úvazek budu pracovat na Dohodu o pracovní činnosti a ráda bych z tohoto prac. poměru udělala "hlavní činnost"
Jako OSVČ v tuto chvíli moc nevydělávám, živnost ale rušit nechci, nějaké aktivity, které vyžadují živnostenský list, provozuji.
Lze DPČ mít jako hlavní s tím, že budu z této činnosti odvádět soc. a zdrav. pojištění
a tuto povinnost nebudu mít tudíž jako osoba podnikající na činnost vedlejší?
Nebo musí být vyloženě pracovní smlouva a nikoliv dohoda?
moc děkuji za odpověď
Hanka