Pokud odpracovala v týdnu více než je stanovený týdenní úvazek ve firmě, pak zaplatíte přesčas. Bylo by dobré, kdyby jste uvedla přesné čísla, aby byla jistota, že jste mě pochopila. Takže napište stanovený týdenní úvazek ve firmě a kolik hodin v každém týdnu zaměstnankyně odpracovala.
Píšete, že má čtvrtúvazek 10 hodin týdně, tzn. že ve firmě je pracovní doba 40 hodin týdně. Teprve to, co v týdnu odpracuje nad 40 hodin je přesčas. Má navíc 130 hodin, tzn. že má za 26 týdnů 26x10 + 130 nebo 26x40 + 130?
Mzdu za hodiny nad 10 hodin týdně jistě dostávala zaplacené každý měsíc. K tomu, abyste zjistila jaký má dostat přesčasový příplatek, potřebujete docházku, souhrn vám nestačí.
Paní Liba to popsala srozumitelně - přesčas se posuzuje v každém jedotlivém týdnu a ve vašem případě je to práce nad 40 hodin. Z toho, co jste napsala, jsou to 4 hodiny v týdnu, kdy odpracovala 44 hodin.
Všechny opracované hodiny, i když nejsou přesčasem, dostane zaplacené mzdou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
1. 7. 2021 8:57
Prosím ještě o radu, paní pracuje na čtvrt úvazku týdně a některém týdnu odpracovala víc hodin než je úvazek bude se jí platit přesčas?
děkuji