Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
1. 7. 2021 11:31
Dobrý den,
jak prosím řešíte kompenzační bonus pro zdravotní pracovníky, které pojišťovny zaslaly?
Poslali cca 200 000 Kč (pro odměny 2 celé úvazky x 75000 + částka na odvody).
Evidujeme však 1,0 úvazek (tedy celých 75 tis. Kč + odvody) a
0,8 + 0,2 úvazek. Celkem dá samozřejmě jeden celý úvazek.
Nicméně úvazek 0,2 je dohoda o provedení práce do 10 tisíc Kč (bez odvodů ZP a SP).
Napadá mě spočítat, jaká částka i s odvody vychází na úvazek 0,2 a postupně ho rozdělovat do dohody o provedení práce tak, aby nepřevýšil měsíční mzdu 10 000 Kč (tedy bez odvodu zdravotního a sociálního pojištění).
Nebo je nutné vyplatit jednorázově a pro ten jeden měsíc přihlásit a odvést pojištění? (to zase není ok s ohledem na mzdu za odpracovanou dobu).
Prosím o názor.