Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
1. 7. 2021 14:40
Dobrý den,
předem se omlouvám za dotaz, který tady už několikrát zazněl - vše jsem pročetla, ale abych pravdu řekla, nejsem si jistá svým závěrem.
Zaměstnanec roční PN (pracovní úraz) 1.5.2020 - 13.6.2021! Z roku 2020 měl zůstatek dovolené 16 dnů, ten bych mu pokrátila o 4/12 (8,5 dne), protože neodpracoval 175 dnů (nárok je 25 dnů/rok).
Co ale s rokem 2021? Vím, že z důvodu pracovního úrazu se nekrátí. Ale měl by se nárok upravit? Případně o kolik? Do zaměstnání nastoupil 14.6.21. V roce 2021 tedy zameškal 116 dnů...
Teď tedy nevím, jak naložit s nárokem na rok 2021? Upravit nárok (jak) nebo pracovní úraz vše ,,maže" a nebude se upravovat nic? Ale nárok 200hodin ŘD je přece neadekvátní?
Velmi Vám děkuji za jakoukoliv radu! Jsem z toho už celá domotaná.
Krásný den!