Exekuce - první řešení

• Electric (neregistrovaný)

  1. 7. 2021 16:52

  Dobrý den,

  nedávno jsem se tu zmiňoval, že zaměstnanec při nástupu zamlčel exekuci, kterou má na sobě. Přišlo nám vyrozumění od exekutora, že mu máme srážet ze mzdy.
  Dále se zaměstnanec zmínil, že má také nařízené výživné na jedno dítě, které s ním nežije.
  Nařízené výživné je stanovené na částku 1.500,-

  Rád bych se zeptal jak to vypočítat?
  Čistá mzdu má 15 427,- ; žije s ním a vyživuje 1 dítě, mažel/ka není.

  Dočetl jsem se, že nařízené výživné je jako přednostní pohledávka, exekuce je nepřednostní.
  Základ by měl být: 10 497 Kč a celková nezabavitelná 12 141 Kč (výpočet podle internetové kalkulačky). Napadá mě 15427 - 12 141 = 3 286,- (srážka).
  Srazit 1.500,- na výživném a zbytek poslat exekutorovi?

  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2021 19:47

    Líba (neregistrovaný)

    Rozumím tomu dobře, že má 2 děti a jedno žije s ním a na druhé platí výživné? Na to výživné je taky exekuce nebo jenom soud stanovil výši výživného a on ho dobrovolně platí? Podle toho byste počítal buď jedno vyživované dítě nebo dvě. Jestli je exekučně, do vyživovaných osob se nepočítá.

    Začal jste s výpočtem dobře.
    15.427 - 10.497 = 4.930
    4.930 - 1 = 4.929
    4.929 / 3 = 1.643
    1.643 - 1.500 = 143
    Z první třetiny srazíte na nepřednostní 1.643,- Kč
    Z druhé třetiny srazíte přednostní výživné 1.500,- Kč
    Zaměstnanec dostane: 10.497 + 1.643 + 1 + 143 = 12.284,- Kč

    Ptejte se, jestli vám je něco nejasné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2021 13:00

    Electric (neregistrovaný)

    Dobrý den, ano rozumíte tomu správně.
    Jedno dítě s ním žije a na druhé platí výživné. Soud rozhodl o výživném a platí ho.
    Takže bych musel počítat s i s druhým dítětem?

    Takže se změní i Vás výpočet, mohla by jste ho znovu napsat podle skutečnosti a zkusil bych zjistit, jak jste na to přišla.
    Mnohokrát děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2021 13:21

    Electric (neregistrovaný)

    Ještě mne napadl dotaz, když jsem teď zaměstnanci pomohl nalézt a domluvit schůzku u insolvenčního správce.
    Ten zaměstnanci řekl, že v příštím týdnu by měl mít podanou žádost o insolvenci.
    Co jsem četl, než bude rozhodnuto zda vstoupí do insolvence nebo ne, musím částku deponovat, kterou bych měl odvést exekutorovi.
    Takže mi ta částka (která se neodvede) zůstane zaúčtovaná na účtu 33100xx/37900xx a až bude rozhodnuto, tak se deponované částky odvedou exekutorovi 37900xx/22100xx.
    Chápu to tak správně?

    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2021 15:57

    Líba (neregistrovaný)

    Započítáte i dítě, na které platí výživné. V NV 95/2006 Sb. se píše: "....jedné třetiny nezabavitelné částky na každou osobu, které je povinen poskytovat výživné."

    7.872,75 + 2.624,25 + 2.624,25 = 13.121,25 zaokrouhlit na korunu nahoru 13.122
    15.427 - 13.122 = 2.305
    zaokrouhlit dolů tak, aby bylo dělitelné 3 beze zbytku: 2.305 - 1 = 2.304
    2.304 / 3 = 768

    Teď by bylo dobré vědět, jestli nepřednostní exekuce je skutečně první v pořadí. Je docela možné, že předešlý zaměstnavatel podle § 146 ZP srážel na základě dohody o srážkách ze mzdy alimenty dřív než přišla exekuce. Jestli ne, tak by nevyšlo z druhé třetiny na celé výživné, zaměstnanec by to musel doplatit sám, aby mu nevznikl dluh na výživném.

    Zaokrouhlovací rozdíl a třetí třetina patří vždy zaměstnanci.
    13.122 + 1 + 768 = 13.891

    Účtování je v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2021 17:06

    Aion (neregistrovaný)

    Pod č. 95/2006 Sb. byla publikována vyhláška, kterou se stanoví seznam odpadů, na které se vztahuje postup podle § 55 odst. 2 zákona č. 185/2001 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2021 17:26

    Líba (neregistrovaný)

    Omlouvám se, utekla mi pětka.
    595/2006 Sb.

    Ty odpady budou jistě taky zajímavé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2021 10:20

    Electric (neregistrovaný)

    Zaměstnanec byl u předchozího zaměstnavatele zaměstnán v Německu.
    Takže nesrážel. Rozhodnutí soudu bylo vydáno 2012, exekuce jsou staršího data (2017). Alimenty na děti si vždy platil zaměstnanec vždy sám. Teď po mě žádá, jestli bych alimenty mohl platit (srážet) za něj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 9:39

    LéňaL (neregistrovaný)

    Dobrý den, omlouvám se že vstupuji do Vaší diskuze, ale mám úplně stejný případ,
    a zajímalo by mě to výživné, o kterém se tazatel zmiňuje, že je bráno jako přednostní pohledávka - - zaměstnanec platí výživné sám - není jako srážka ze mzdy, není na ně exekuce, není dlužné, pouze rozhodnutí soudu a dohoda o výši 4000Kč/měsíčně. Nebo jsem to nepochopila a to je pouze v případě že mě požádá abych srážela ze mzdy? Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2021 10:07

    Electric (neregistrovaný)

    Ještě v pátek večer přišla žádost od dalšího exekutora o poskytnutí součinnosti.
    To snad není možné. Nemůže to říct na rovinu? Takže opět musím změnit výpočet a rozdělit to mezi oba?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2021 10:54

    Líba (neregistrovaný)

    Zatím nic nerozdělujte. Jenom kdyby byly 2 exekuce doručeny prvnímu plátci mzdy ve stejný den, tak by se sráželo na obě současně a částka by se dělila poměrem podle výše dluhu.

    Alimenty můžete srážet na základě dohody o srážkách ze mzdy. Z první třetiny se vám dohoda zařadí do pořadí mezi přednostní i nepřednostní. Přednost má výživné jenom v druhé třetině mezi přednostními.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 8:52

    Electric (neregistrovaný)

    Dobrý den,

    ještě někde jsem se dozvěděl, že do čisté mzdy pro výpočet nevstupuje sleva na dani, jak za zaměstnance tak i dítě.

    Takže výpočet pro výpočet ČM pro exekuci je následovný:
    16.000 - 1.760 (ZP a SP) - 2.400 (daň před slevami) = 11.840,- ?

    Je to takhle správně nebo je to blbost? To pak by exekutor a další nedostali nic?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 10:16

    Líba (neregistrovaný)

    To se k vám dostala nějaká zkreslená informace. Do čisté mzdy pro výpočet exekuce se nepočítá pouze vyplacený bonus. Slevy se počítají.

    § 277 OSŘ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 11:44

    Electric (neregistrovaný)

    Aha, tak to musel být nějaký omyl.

    Takže daňový bonus nepřičítá, tak by ČM pro výpočet exekuce má být:
    14 240,-
    Daňový bonus je 1.187,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 12:09

    Líba (neregistrovaný)

    Ano, 14240.

    •   Zobrazit celé vlákno