Ano, z této náhrady se odvádí daň, SP i ZP. U dlužné mzdy nabíhají počínaje dnem 1.6. úroky.
Doporučuji ověřit, zda u nich neplatí delší výpovědní doba.
Moje zkušenost: zaměstnanci sjednají se zaměstnavatelem třeba i roční výpovědní dobu, a to zejména s takovým, o kterém se ví, že bývá s výplatou mzdy v prodlení. Pak se zaměstnavatel nestačí divit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 7. 2021 13:17
Dobrý den,
prosím Vás, chtěla bych se zeptat a ujistit, že počítám správně.
Zaměstnanec okamžitě zrušil pracovní poměr z důvodu nevyplacené mzdy. Náleží mu tedy průměrná náhrada mzdy za 2 měsíce, odvádí ze z ní ZP a SP? Mám za to, že ano.
Máte někdo zkušenost s Money S3? Kde toto nastavím?
Moc děkuji za rady :-)