Žádost o rodič. dovolenou / konec pracovní smlouvy

• Liduška (neregistrovaný)

  8. 7. 2021 12:19

  Prosím o Vaše názory....zaměs­tnankyni končí ke konci roku pracovní smlouva a pokud ji zaměstnavatel prodlouží, tak pak už jenom na dobu neurčitou , jelikož už byla 3x sepsána smlouva na dobu určitou. Zaměstnankyně je na mateřské dovolené a bude žádat zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené . Je nesmysl, aby žádala o rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte, když neví zda ji bude smlouva prodloužena na neurčito? Za mě v tuto chvíli lze požádat o rodičovskou dovolenou pouze do konce tohoto roku, kdy ji končí pracovní smlouva a pak může případně žádost prodloužit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2021 13:58

    xJ (neregistrovaný)

    Vzhledem k tomu, že se rodičovská dovolená poskytuje v rozsahu, o jaký se požádá ( maximálně do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let), tak podle mne stačí, když napíše že žádá do 31.12.2021. Kdyby se PP prodlužoval, může po prodloužení požádat znovu.
    I kdyby žádost byla formulována do 3 let věku dítě, stejně PP skončí uplynutím sjednané doby a takto formulovaná žádost na tom nic nezmění.