Nástup do nového zaměstnání

• miri7v (neregistrovaný)

  8. 7. 2021 15:10

  Dobrý den, pracovní poměr u zaměstnavatele mi končí 31.7. 2021 a pracovní smlouvu u nového zaměstnavatele mám od 2.8.2021. Tak mě napadlo, jak mám řešit z hlediska zdravotního a sociálního pojištění ten jeden den prodlevy. Poraďte prosím. Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2021 15:25

    Kateřina (neregistrovaný)

    Dobrý den, 1.8. nemusíte řešit, podmínkou je , že mzdy bude sraženo pojistné z minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2021 15:35

    miri7v (neregistrovaný)

    Moc děkuji za odpověď :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2021 12:08

    bezprezdivky (neregistrovaný)

    Dobrý den.
    bylo by lepší, pokud by smlouva byla od 1.8. a k tomuto datu by byla přihláška na CSSZ. Z vlastní zkušenosti vím, že ty jednotlivé dny pak dělají binec ve výpisech odpracovaného období na důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 7. 2021 12:46

    Líba (neregistrovaný)

    Vzhledem k tomu, že je potřeba odpracovat 35 let, tak ten 1 den je jako kapka v moři. Tím nechci říci, že by si člověk neměl při žádosti o důchod spočítat odpracovanou dobu opravdu poctivě na dny, aby se třeba kvůli několika dnům zbytečně neošidil.

    •   Zobrazit celé vlákno